Comprendre le Label B Corp : ambition et parcours de labellisation

Foodles, Chloé, Vestiaire Collective, Welcome to the Jungle, Brut, Nature et Découvertes, Sézane… Et même Greenly ! Autant d’entreprises aux expertises variées, ayant toutefois un dénominateur commun : le fameux Label B Corp. Reconnu sur le plan international, ce dernier regroupe des entités ayant fait de la transition écologique et sociale un élément important dans le cadre de leur stratégie. 

Mais qu’est-ce que le Label B Corp exactement ? Quelle est son ambition ? Son processus de labellisation ? Pourquoi votre entreprise devrait-elle peut-être envisager de réaliser son B Impact Assessment ?

Explications.

Le mouvement B Corp

Avant d’être un label, B Corp est surtout une communauté de plus de 8 300 entreprises certifiées (dont plus de 400 en France), réparties à travers plus de 90 pays.

Le mouvement B Corp est porté par l’ONG B Lab, qui se trouve à l’origine de la création du label du même nom, de ses standards, de ses politiques, de ses outils et de ses programmes.

B Lab à travers le monde

B Lab Global est une organisation à but non lucratif pilotant un réseau international d’associations régionales et locales, dont l’objet est de soutenir le développement du mouvement B Corp à de multiples échelles. B Lab Europe, Sistema B et B Lab France sont ainsi chargés de représenter cette ambition.

Très concrètement, B Lab participe à la création et à la mise en place de nouveaux cadres juridiques, de normes et de réglementations destinés à faire évoluer le rôle des entreprises au sein de notre société dans son ensemble. L’idée est de permettre à chacune de ces entreprises d’opérer sa propre transition et de contribuer à un objectif global d’intérêt général.

B Lab Europe soutient, par exemple, le développement de la CSRD. L’organisation a également créé la Coalition pour l’Interdépendance qui regroupe plus d’une centaine d’entreprises réclamant et agissant en faveur de l’adaptation de la législation européenne.

Label B Corp vs Benefit Corporation

Attention à ne pas confondre le Label B Corp avec le statut de Benefit Corporation. 

Une Benefit Corporation (littéralement “société de bienfaisance” en français) est un outil légal. Ce statut permet aux entreprises de se défaire de la prééminence des actionnaires et d’opter pour la gouvernance des parties prenantes. Via cette dernière, une entreprise est obligée de prendre en considération toute personne matériellement affectée par ses décisions (travailleurs, clients, communautés locales, société au sens large et environnement).

En bref, une Benefit Corporation est une société traditionnelle dont les obligations ont cependant été modifiées, ce qui l’oblige au respect de normes en termes :

• d’objectifs, lesquels doivent créer un bénéfice général pour le public ;
• de responsabilité, via l’élargissement des obligations des conseils d'administration ;
• de transparence, en rendant compte des progrès opérés en faveur du bénéfice public général.

Le B Impact Assessment (BIA) est certainement l’outil le plus connu de B Corp, car il sert de support à son processus de labellisation. Dans les grandes lignes, il s’agit d’un outil de pilotage et de mesure, permettant d’évaluer la performance sociale, sociétale et environnementale d’une entreprise, puis de l’améliorer. 

Le BIA se penche sur 5 domaines spécifiques : la gouvernance, les collaborateurs, la collectivité, l’environnement et les clients.

Évidemment confidentiel, le BIA est par ailleurs accessible en ligne et entièrement gratuit.

Sachez par ailleurs que le BIA est un outil en permanente évolution (grâce au travail du Standards Advisory Council), qui s’adapte au secteur et à la taille de l’entreprise. En l’espèce, il existe déjà plus de 60 versions du BIA.

Pour finir, la plateforme B Impact Assessment présente une fonctionnalité intéressante : le SDG Action Manager (en référence aux Sustainable Development Goals (SDG) ou Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies). Celui-ci permet d’aider les entreprises à contribuer à l’atteinte de ces fameux objectifs à horizon 2030.

Obtenir le Label B Corp implique de respecter certaines conditions, ainsi que des étapes très strictes.

Les 3 conditions de labellisation sont : 

• l’obtention de plus de 80 points au B Impact Assessment ;
• la modification des statuts, conformément aux exigences juridiques de B Corp ;
• la divulgation publique du score global obtenu à l’issue de l’audit, ainsi que des scores obtenus dans chacune des catégories d’impact du BIA.

Attention : l’ensemble de ces conditions doivent impérativement être remplies.

Pour ce qui est des étapes du processus de labellisation, elles sont au nombre de 8 : 

1. la réalisation du BIA ;
2. la soumission du questionnaire ;
3. la modification des statuts ;
4. l’évaluation ;
5. la vérification ;
6. la signature de l’accord B Corp et le règlement des frais annuels d’adhésion ;
7. la labellisation ;
8. l’amélioration continue.

Pour plus d’informations quant au processus de labellisation, n’hésitez pas à consulter notre article dédié.

Le politique tarifaire de B Corp a sensiblement changé depuis 2021, en raison de la croissance de la communauté B Corp et des moyens à mettre en œuvre en vue de répondre à l’augmentation du nombre de demandes en matière d’évaluation.

En 2021, B Lab avait ainsi instauré des frais de soumission. Ces derniers devaient être payés une seule fois, au moment de la soumission du BIA pour audit.

Attention toutefois : à compter du 1er avril 2024, B Lab Europe remplacera les frais de soumission par des frais de vérification calculés en fonction des revenus de l’entreprise et réglés en deux versements.

Dans l’absolu, les frais de soumission demeurent. Ils se voient cependant complétés par un deuxième versement lié au travail de vérification qui doit être opéré.

Investir sur le long terme

Rejoindre la communauté B Corp n’est pas donné sur le plan financier. Ne nous mentons pas : c’est un véritable investissement. 

Outre le fait que les consommateurs sont de plus en plus regardants sur ces sujets, la multiplication des lois et réglementations illustre un intérêt croissant pour ce volet de l’activité des entreprises. Or, des investisseurs potentiels ne prendront peut-être pas le risque de miser sur un cheval qui pourrait se voir rapidement sanctionné et pénalisé pour non-respect des nouveaux standards attendus en termes de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). 

Rejoindre une véritable communauté

La communauté B Corp a ceci de particulier qu’il ne s’agit pas uniquement d’un groupement d’entreprises ayant toutes obtenu le même label. Par exemple, certaines entreprises de B Corp France s’impliquent en faveur de diverses actions collectives, prenant la forme de groupes de travail communs.

Or, on le sait : les entreprises se sentent souvent isolées et démunies face à cette transition écologique qu’elles doivent entreprendre, sans toujours savoir comment apporter des solutions aux questions les plus complexes - et parfois les plus centrales. De fait, la notion de “communauté” B Corp prend alors tout son sens.

À titre d’exemple, la B Corp Beauty Coalition est composée de plus de 60 membres œuvrant au sein de l’industrie cosmétique, et qui s’engagent à travailler ensemble pour : 

• partager leurs connaissances et bonnes pratiques ;
• dynamiser l’exploration et l’innovation responsable ;
• communiquer de façon cohérente et claire.

Contribuer à l’effort collectif

La transition écologique de notre société appelle à la mobilisation de tous : gouvernements, entreprises, particuliers, ONG, etc.

Bien sûr, le pouvoir d’influence et les champs d’action des uns et des autres diffèrent. Mais cela ne signifie pas que certains sont exemptés de toute forme de participation.

En l’espèce, les entreprises qui rejoignent la communauté B Corp s’obligent de fait à contribuer à cet effort collectif de manière concrète et significative. 

Évaluez l'impact environnemental de votre entreprise : faites appel à Greenly.