Swile a choisi Greenly pour s'engager concrètement pour le climat

Swile est la nouvelle plateforme d'expérience employé. Elle aide les entreprises à construire une culture capable d'engager chaque employé.‍

Comment ?

‍Grâce à une technologie unifiée (une seule carte, une seule application), sur mesure et centrée sur l'utilisateur.

Swile propose 2 produits phares :

- la Swile Card, la carte ultime des employés, dédiée à gérer l’intégralité des avantages salariés et qui sera demain à même de gérer toutes les typologies de dépenses professionnelles (salaires, frais, dépenses communes avec collègues, etc.)

- la Swile App, une application dédiée à l’expérience employé pour gérer les outils au quotidien. Que ce soit la gestion des relations entre employés (messagerie, organigramme, célébrations, anniversaires, cagnottes...) ou la gestion des outils RH (sondages, quizz, e-NPS...)

Pourquoi faire cela ? Pour bâtir un monde du travail plus épanouissant.

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Nous sommes fiers de savoir que notre carte dématérialisée limite le transfert de papier et que nos efforts en interne pour devenir plus responsable se multiplient. Cependant, nous estimons qu’il n’est pas suffisant de trier, de recycler pour nous considérer responsables.

Notre démarche RSE ne s’arrête donc pas aux portes de notre open space, bien au contraire. Pour nous en rendre compte, cela commence par faire notre bilan carbone. Il est important pour nous de calculer l'ensemble des émissions de gaz à effet de serre de notre entreprise.

Pourquoi Greenly ?

Nous avons choisi Greenly afin de s’engager concrètement pour le climat et réduire nos émissions CO2. La technologie déployée par Greenly est une marque de cette ambition nourrie par l’optimisme et la volonté de transformer son modèle de société en rendant la mesure de ses émissions CO2 simple. Greenly permet de facilement synchroniser la comptabilité de l’entreprise à la plateforme.

Notre premier bilan nous a donné de manière globale un aperçu rapide de nos émissions, ce qui nous a permis de distinguer les principaux postes d’émissions de Swile. En additionnant toutes les émissions, Swile a une empreinte de 1320t CO2.

Notre principal poste d’émission est l’achat de produit (48%), suivi du numérique (22%) et les émissions liées au déplacement (14%).

Grâce à ce bilan, nous nous sommes fixés une trajectoire Net Zéro de réduction des émissions. Nous allons mettre en place un plan d’action qui nous permettra d’affiner notre bilan carbone et de tenir les objectifs de l’accord de Paris qui visent à limiter le réchauffement à 1,5 degrés.

1. Engagement et scoring de nos fournisseurs

Notre Bilan a révélé que les achats de produits représentent le premier poste d’émissions de Swile et que la majorité de nos émissions proviennent de nos fournisseurs. Il est donc important pour nous de mettre en place une politique d’achat responsable, de rationaliser nos quantités d’achats et de favoriser des produits issus de filières peu carbonées comme le recyclage. Nous souhaitons donc mobiliser et impliquer notre écosystème de fournisseurs pour diminuer l’impact carbone de notre entreprise, et identifier avec eux les leviers de réduction. En précisant le bilan carbone des principaux fournisseurs et les flux physiques associés aux achats, nous allons pouvoir être dans la capacité d’identifier des actions efficaces. C’est cet esprit de collaboration qui nous permettra d’avoir un réel impact.

2. Développement de l’usage des cartes virtuelles pour remplacer les cartes physiques

Notre carte physique dématérialisée faisait déjà une grande différence environnementale. Ce bilan carbone nous a montré que cela n’était pas suffisant. C’est pour cela que dès cette année, nous laisserons le choix à nos clients d’opter pour une carte intelligente 100% virtuelle en lieu et place des cartes physiques.

3. Usage de l’électronique reconditionné

Nous utilisons maintenant des appareils électroniques reconditionnés pour favoriser l'économie circulaire. Le reconditionné permet d’éviter le gaspillage électronique et de lutter contre l'obsolescence programmée des appareils.

4. Formation des collaborateurs aux enjeux climatiques

La RSE chez Swile grandit avec nos ambitions. Il est donc important pour nous que tous nos collaborateurs soient formés aux enjeux climatiques. Nous avons décidé d’intégrer une responsable RSE pour passer à la vitesse supérieure. Un exemple concret pour diminuer nos émissions liées au déplacement : nous favorisons le covoiturage et la mobilité bas carbone concernant les trajets domicile-travail.

Notre objectif est vraiment d’entrer dans une trajectoire Net Zéro pour avoir un réel impact. Greenly nous donne accès à une marketplace pour faire de la compensation pour les émissions que nous ne pouvons pas réduire. Toutes les projets sont certifiés. Cela veut dire qu’ils sont audités, mesurable, chaque euro contribue réellement à éviter des émissions, et labellisés par des entités indépendantes. Alors qu’avons nous fait?

‍Projet Ribeirhinos: compensation de 1056 tCO2.

‍Le projet Ribeirinhos vise à fournir des certificats de propriétés aux foyers vivants dans la région pour garantir une stabilité et une sécurité foncière aux habitants. Grâce à ce projet, la région est protégée contre l’exploitation forestière illégale et le braconnage.

‍Bois de l’étang : compensation de 264 tCO2.

‍Le projet de compensation carbone se situe à proximité de Langres, dans le département de la Haute-Marne, en région Grand-Est. Le projet consiste à boiser des parcelles actuellement à l'usage de prairies. Le boisement se fera en peupliers diversifiés : Peuplier Diva, Peuplier Tucano. Ce projet de boisement entraînera l'émission de crédits carbone labellisés Bas-Carbone auprès du Ministère de la Transition Écologique.

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